【企業(yè)文化】學(xué)習(xí)賦能，突破瓶頸——長(zhǎng)城盛世電子商務(wù)有限公司學(xué)習(xí)交流分享會(huì)
2024-12-26
長(zhǎng)城盛世電子商務(wù)有限公司行政部
12月14日，為進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，共同面對(duì)和解決工作中的瓶頸問(wèn)題，公司行政部成功舉辦了一場(chǎng)聚焦“解決工作瓶頸”的學(xué)習(xí)分享交流會(huì)，為年末的工作沖刺注入全新活力。
全體成員齊聚一堂，共同觀看并學(xué)習(xí)了余世維老師關(guān)于解決自己工作瓶頸的演講視頻。視頻中，余世維老師深入剖析了職場(chǎng)困境根源，從分析日常工作問(wèn)題到創(chuàng)新思維激發(fā)，再到時(shí)間與任務(wù)管理秘籍，精準(zhǔn)“擊中”大家日常面臨的痛點(diǎn)。以真實(shí)案例分析解讀，展示了如何換位思考、提前預(yù)案、階段性匯報(bào)及時(shí)糾偏、主動(dòng)擔(dān)責(zé)等實(shí)用管理技巧，員工們頻頻點(diǎn)頭，沉浸其中，收獲滿滿，為后續(xù)交流筑牢知識(shí)根基。
觀看結(jié)束，部門負(fù)責(zé)人率先總結(jié)發(fā)言感悟：“視頻里那些關(guān)于職場(chǎng)的寶貴見解，正是咱們解決日常難題的‘金鑰匙’。希望行政部全員在工作中發(fā)揮個(gè)人價(jià)值，提升個(gè)人不可替代性。”并組織大家分享交流。員工們暢所欲言，段亞濛同志結(jié)合自身負(fù)責(zé)的會(huì)議組織工作進(jìn)行總結(jié)：“以前布置會(huì)場(chǎng)常忽略嘉賓特殊需求，從視頻中學(xué)習(xí)到要對(duì)工作細(xì)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)把控，提前規(guī)劃會(huì)議資料，靈活應(yīng)對(duì)需求變化，保持溝通渠道暢通，確保萬(wàn)無(wú)一失。”張福林同志則從車輛管理優(yōu)化角度出發(fā)，表示要定期進(jìn)行車輛檢查，及時(shí)處理小故障，防患于未然，確保行車安全順暢。
這場(chǎng)交流不僅是知識(shí)流動(dòng)盛宴，更是行動(dòng)號(hào)角。部門負(fù)責(zé)人最后總結(jié)，將以此次學(xué)習(xí)為藍(lán)本，重塑部門部分工作規(guī)范，激勵(lì)全員積極提升個(gè)人工作能力，定期回顧檢驗(yàn)成效，共同塑造高效、協(xié)作、專業(yè)且富有創(chuàng)新精神的行政團(tuán)隊(duì)。
相信在未來(lái)的日子里，行政部將帶著新思路、新方法，緊密協(xié)同各業(yè)務(wù)板塊，當(dāng)好公司穩(wěn)健發(fā)展的“潤(rùn)滑劑”與“推進(jìn)器”，以更專業(yè)、更高效姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，為盛世征途鋪就堅(jiān)實(shí)的行政基石。
